资讯首页 新闻资讯 云计算测评 云服务商动态 技术频道
上云无忧 > 云计算资讯  > 新闻资讯 > 复工报告:互联网多在家办公,6成员工有复工抵触情绪

复工报告:互联网多在家办公,6成员工有复工抵触情绪

来自: 网络|发布时间: 2020-02-03 11:45:19|浏览量:508| 评论: 0

2月2日消息,国务院办公厅发布通知,延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起正常上班,随后多个省市地方政府也发布了当地的延长放假通知。目前,除了延长假期的通知,各大官方渠道也在不间断号召大家少聚会、少扎堆,减少面对面接触,隔绝病毒传播。


为了解本次疫情对于节后复工、企业人才需求、人力流动趋势等方面的影响,智联招聘发起本次调研,共回收有效问卷13056份。其中企业样本1644个,职场人个体样本11412个。


积极响应号召,超6成企业确定2月2日以后复工


在本次针对职场人的调研中,41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工,18.9%更是将复工时间延长至2月10日,以上二者共计60.6%。


还有18.3%的企业复工时间不确定,处于观望中,也有12.5%比例的受访者所在企业出于各种实际需要将按原计划复工,即1月31日要求员工到岗,从比例分配上看,这些企业在民营企业和政府/事业单位中占比较高。在延后复工时间方面,合资企业、国有企业都严格遵守国务院号召,集中在2月3日返岗,同时外资企业中30.3%更是将复工时间延长到了2月10日。



南方城市企业延迟复工较北方城市企业积极,宁波响应度最高


以城市维度看企业复工数据,对各城市晚于2月2日复工企业占比进行比较,可以发现排在前列的城市中南方城市明显多于北方城市。其中宁波企业延迟复工响应度最高,确定2月2日后复工的企业占比达到了78%,其次为77.6%的上海,而响应度最低的为昆明,仅38.1%的昆明企业确定2月2日以后复工 。


4成企业复工后倾向于在公司办公,还有3成以上企业未决策


而对于复工后的工作模式,针对职场人的调研数据显示,42.3%公司倾向于继续在公司办公,17.8%公司倾向于在家办公,5.1%公司倾向于让员工继续申请休假,还有34.8%公司尚未决定工作模式。


文化传媒企业延长假期占比最高,互联网企业在家办公占比最高


因行业不同,各类企业采取这两类举措的占比差异明显。企业延长假期占比最高的行业类型为文化/传媒/娱乐/体育,48.9%该行业的企业在当下选择延长假期,其次为金融业占比47%,而延长假期占比最低的行业为房地产/建筑业,占比40.9%,建筑业作为人员密集行业其实更需要做好防护工作,当前多地住建局发文要求停止辖区内所有建筑工地复工复产,未经当地疫情防控指挥部和区住建部同意,任何建筑工地不得擅自复工。此外,湖北省属于建筑业劳务输出大省,以上情况必然对建筑施工行业带来不小影响。


能否在家办公受行业类型影响更大,各行业中,企业采取在家办公措施占比最高毋庸置疑是IT/通信/电子/互联网占比32.1%,其次为商业服务占比28.3%。当前,互联网行业不仅自身推崇在家办公,多家互联网企业还在疫情期间免费为全社会提供远程工作解决方案,各地人力资源与社会保障局也发文维护职工合法权益,呼吁企业将在家办公视为正常出勤,不得以缺勤或旷工为由扣发或减发工资。


6成员工期待疫情控制后再复工,对接触式风险抵触情绪明显


本次疫情的发展态势和可控程度均不十分明朗的情况下,职场人也更关注自身的生命健康安全。调研显示,60.3%的职场人希望疫情得到控制后再陆续复工,然而这种理想状况的可能性不是很大,其次有55.4%的职场人希望推迟复工时间、51.2%的职场人呼吁远程办公,这也是大部分企业都在陆续部署的政策。


节后求职态度谨慎、观望情绪浓,过半受访者认为节后求职不乐观


从调研结果上看,超过半数的受访员工认为疫情爆发后的求职形势不乐观,同时有44%的受访者表示春节前开始酝酿换工作,正在积极看更好的机会。


我们针对原本就打算换工作的受访者进行了调研,由于新冠肺炎的爆发,他们求职的计划也有所调整。34%的求职者处于观望状态认为一切都还不能确定,26%的求职者选择在本省市找工作机会、12.2%受访者明确表示放弃去外省市求职的念头,跨区域的人才流动的活性将减弱,还有12.9%的人直接放弃原本的换工作打算。

更多【新闻资讯】相关文章

有话要说

全部评论

暂无评论
官方微信
联系客服
400-826-7010
7x24小时
分享
  • QQ好友
  • QQ空间
  • 微信
  • 微博
返回顶部